Avvocati esperti in diritto del lavoro

Lo Studio legale Nuovi Avvocati si avvale dell’altissima competenza di avvocati esperti in diritto del lavoro, nei casi in cui si richieda una consulenza preventiva e stragiudiziale o un’assistenza legale in fase contenziosa, sia in difesa dell’azienda che del dipendente.

I legali sono in grado di occuparsi di ogni questione con il massimo impegno e la massima disponibilità, per offrire a dipendenti e aziende un valido supporto su cui poter contare nei casi di contenziosi legali nati sul posto di lavoro.

La serietà e la professionalità da sempre dimostrate in questo campo, fanno di Nuovi Avvocati un punto di riferimento per quei dipendenti che vogliano far valere i propri diritti davanti alle sedi competenti nei casi di ingiustizie subite, licenziamenti ingiustificati e altro.

Lo studio legale assiste anche aziende medie e grandi nei contenziosi con i dipendenti, operando con massima competenza ed efficacia.

Infortuni e sicurezza sul lavoro

Ci si può rivolgere a nuovi avvocati per casi di mobbing, demansionamento, ma anche per infortuni e sicurezza sul lavoro. Questi sono i diversi casi con cui gli avvocati dello studio legale hanno a che fare ogni giorno:

  • contestazioni disciplinari;
  • licenziamento;
  • reintegrazione;
  • conciliazione;
  • mobbing;
  • dequalificazione;
  • demansionamento;
  • infortuni e sicurezza sul lavoro;
  • condotta antisindacale;
  • mancate assunzioni;
  • licenziamenti;
  • cambi di mansioni;
  • soppressioni di posti di lavoro;
  • contenziosi per questioni retributive e contributive contro enti previdenziali;
  • violazione di diritti sindacali;
  • permessi per L.104/92;
  • tutela della maternità, della paternità e dell’handicap;
  • procedimenti disciplinari (contestazioni e sanzioni disciplinari);
  • licenziamenti individuali, collettivi e procedure di mobilità;
  • contrattazione collettiva aziendale;
  • mobilità del lavoratore (distacchi, trasferte, trasferimenti, cessioni d’azienda);
  • relazioni sindacali;
  • vertenze sindacali;
  • sicurezza sul lavoro e normativa antinfortunistica.

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